• 開(kāi)封財(cái)金建設(shè)投資有限公司 面向集團(tuán)公開(kāi)競(jìng)聘公告

    編輯: kfgz888 發(fā)布日期:2022-08-05

    根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,開(kāi)封財(cái)金建設(shè)投資有限公司現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)部公開(kāi)招聘工作人員如下:

    、競(jìng)聘崗位

    1、副總經(jīng)理崗(分管建設(shè)項(xiàng)目)   

    需求數(shù)量:1人

    分管開(kāi)封黃河廊道項(xiàng)目、開(kāi)封市民公共服務(wù)綜合體項(xiàng)目等項(xiàng)目的全過(guò)程管理及合約成本控制、內(nèi)審風(fēng)控等業(yè)務(wù)。

    2、副總經(jīng)理崗(分管經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目)

    需求數(shù)量:1人

    分管機(jī)制砂項(xiàng)目、精細(xì)化工項(xiàng)目等其他經(jīng)營(yíng)性項(xiàng)目及公司財(cái)務(wù)融資、戰(zhàn)略投資等業(yè)務(wù)。

    3、合約成本部經(jīng)理崗

    需求數(shù)量:1人

    負(fù)責(zé)項(xiàng)目的預(yù)決算和成本控制工作;負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的概預(yù)算及合約管理工作,編制工程預(yù)結(jié)算,內(nèi)審風(fēng)控等工作。

    、競(jìng)聘基本資格

    副總經(jīng)理崗基本資格條件

    1.全日制本科及以上,工程、管理等相關(guān)專業(yè),具有一級(jí)建造師、高級(jí)職稱等優(yōu)先考慮;

    2.年齡:35-45歲,對(duì)應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)至少5年以上;

    3.為集團(tuán)本部或集團(tuán)下屬全資二級(jí)、三級(jí)公司正式員工,并在本公司工作半年以上(以繳納五險(xiǎn)一金證明為準(zhǔn));

    4.政治素質(zhì)好,堅(jiān)持原則、秉公辦事、有較強(qiáng)的責(zé)任感  和組織紀(jì)律觀念,具有一定的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力。

    5.遵紀(jì)守法,具有良好的品行和職業(yè)素養(yǎng),認(rèn)同公司企業(yè)文化和核心價(jià)值理念;

    6.身體健康,無(wú)任何疾病,無(wú)不良嗜好(提供2021年體檢報(bào)告);

    7.與原單位不存在相關(guān)競(jìng)業(yè)限制及其他糾紛,社會(huì)信用良好,無(wú)犯罪等不良記錄;

    8.有下列情形之一者不得參與競(jìng)聘:正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的;在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

    (二)合約成本部經(jīng)理崗基本資格條件

    1.全日制本科及以上,工程、造價(jià)預(yù)算等相關(guān)專業(yè),具有一級(jí)建造師、高級(jí)職稱等優(yōu)先考慮;

    2.年齡:25-35歲,對(duì)應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)至少3年以上;

    3.為集團(tuán)本部或集團(tuán)下屬全資二級(jí)、三級(jí)公司正式員工,并在本公司工作半年以上(以繳納五險(xiǎn)一金證明為準(zhǔn));

    4.政治素質(zhì)好,堅(jiān)持原則、秉公辦事、有較強(qiáng)的責(zé)任感  和組織紀(jì)律觀念,具有一定的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力。

    5.遵紀(jì)守法,具有良好的品行和職業(yè)素養(yǎng),認(rèn)同公司企業(yè)文化和核心價(jià)值理念;

    6.身體健康,無(wú)任何疾病,無(wú)不良嗜好(提供2021年體檢報(bào)告);

    7.有下列情形之一者不得參與競(jìng)聘:正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的;在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

    、競(jìng)聘程序

    1、發(fā)布競(jìng)聘公告

    通過(guò)集團(tuán)內(nèi)部網(wǎng)站、公司公告欄等途徑發(fā)布競(jìng)聘公告,報(bào)名時(shí)間為8510:0081118:30采取個(gè)人自薦的形式進(jìn)行報(bào)名,有競(jìng)聘意愿的人員填寫(xiě)《競(jìng)聘報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件)并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將表格發(fā)送至郵箱kfcjjtzhb@163.com.

    咨詢電話:0371-22715899

    2、競(jìng)聘人員遞交個(gè)人競(jìng)聘資料

    報(bào)名表需本單位初步審核,并加蓋黨組織公章

    請(qǐng)將畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷(學(xué)位) 認(rèn)證報(bào)告、職稱證書(shū)復(fù)印件、公司任命文件個(gè)人社保證明(時(shí)間涵蓋近三年)、2021年體檢報(bào)告等佐證材料附后

    3、人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)聘人員資格的初步查工作,報(bào)黨組織審查后確定候選人名單,并予以公示。

    4、競(jìng)聘者在公開(kāi)的環(huán)境下進(jìn)行演講,時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)5分鐘, 評(píng)審委員會(huì)按成績(jī)從高到低確定兩名崗位候選人。

    5、評(píng)審委員會(huì)根據(jù)評(píng)分情況提出崗位人選建議,擬定崗位人選,人力資源部根據(jù)評(píng)審委員會(huì)擬定的人選建議,提交董事會(huì)、黨組織審議,審議通過(guò)后,進(jìn)行公示,公示期滿后,向集團(tuán)請(qǐng)示。

    6、由集團(tuán)人力資源部組織考察及測(cè)評(píng),紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)監(jiān)督全過(guò)程。

    7、考察合格后,經(jīng)公司黨組織會(huì)議審議。

    8、向集團(tuán)報(bào)備。

    9、入職辦理環(huán)節(jié)。自入職之日起,試用期6個(gè)月,薪資等福利待遇仍由原單位發(fā)放;試用期合格后,由公司人力資源部辦理入職轉(zhuǎn)正手續(xù)。

    若在日常工作中公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)發(fā)現(xiàn)其不能勝任該崗位工作時(shí),公司有權(quán)予以解聘若出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為,依紀(jì)依規(guī)給予黨紀(jì)政務(wù)處分。

     

    附件: 《競(jìng)聘報(bào)名表》

     

     

                                                                                   2022年84

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